Cosa fa
Competenze
- Ricognizione condizioni di soprannumero e di eccedenza;
- Programmazione assunzioni triennale e piano occupazionale annuale;
- Reclutamento personale (tempo indeterminato e forme contrattuali flessibili);
- Contratti individuali di lavoro;
- Gestione rapporti di lavoro;
- Comandi, mobilità interne ed esterne;
- Formazione e aggiornamento (piano per la formazione);
- Relazioni sindacali;
- Calcolo e riparto permessi sindacali;
- Gestione distacchi sindacali;
- Elaborazione proposta di Contratto Collettivo Decentrato Integrativo;
- Accordo annuale per l’utilizzo del fondo art. 15 CCNL 1.4.1999 e relative relazioni illustrativa e tecnico-finanziaria;
- Rilevazione permessi sindacali GEDAP;
- Rilevazione adesione scioperi GEPAS;
- Rilevazione assenze personale;
- Rilevazione permessi Legge 104/92;
- Rilevazione deleghe sindacali;
- Prospetto informativo disabili;
- Adempimenti in occasione elezioni RSU;
- Procedimenti disciplinari;
- Regolamenti attinenti;
- Applicazione istituti contrattuali (liquidazione trattamento accessorio).